コラム

シリーズ　治部れんげさんによるコラム

治部れんげさんのプロフィール
フリージャーナリスト。現在、昭和女子大学研究員、東京大学客員研究員。日本政府主催の国際女性会議WAW!国内アドバイザー。2019年、日本が議長国を務めるG20に政策提言する女性グループW20運営委員。朝日新聞論壇委員などとして精力的に活動されている。著書に『炎上しない企業情報発信：ジェンダーはビジネスの新教養である』（日本経済新聞出版社）、『稼ぐ妻　育てる夫：夫婦の戦略的役割交換』（勁草書房）などがある。2児の母。

2021-03-10

「森会長発言」はあなたの組織でも起きている大人の組織に染みついたバイアス（2021年3月10日掲載）
2021-02-22

コロナ復興とジェンダー、日本にできること（2021年2月22日掲載）
2020-12-24

治部れんげさん新刊紹介『「男女格差後進国」の衝撃』小学館新書（2020年12月24日掲載）
2020-08-19

無意識のバイアスに気づくと女性起業家が成長する　東南アジアの教訓（2020年8月19日掲載）
2020-07-30

役員の女性比率3割を目指す30％クラブに見る海外と日本の意識格差（2020年7月30日掲載）
2020-07-06

日本のジェンダー・ギャップ指数121位　高等教育機関に期待すること(2020年7月6日掲載)
2020-06-10

大使も育児休業を取得　スウェーデンのイクメン化はなぜ進んだか（2020年6月10日掲載）
2020-05-22

男性育休はダイバーシティ推進のレバレッジポイント　課題は制度ではなく風土（2020年5月22日掲載）

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若手女性研究者・学生の声

2021-01-25

【東海・北陸ブロック】
耳鼻咽喉科医としての研究、そしてキャリア形成（2021年1月25日掲載）
2021-01-14

【学生の声】
０よりは０.１（2021年1月14日掲載）
2020-12-18

【関東・甲信越ブロック】
日頃の家事・育児の工夫と周囲からいただいているサポートについて（2020年12月18日掲載）
2020-12-18

【関東・甲信越ブロック】
研究者・教育者としての10年間とこれからの挑戦（2020年12月18日掲載）
2020-12-01

【関東・甲信越ブロック】
誰がためのダイバーシティ推進か（2020年12月1日掲載）
2020-11-20

【東京ブロック】
子育てを「外注」したら、気持ちが少し楽になりました（2020年11月20日掲載）
2020-11-20

【東京ブロック】
やりたいことは何？子育てをきっかけに気づいた自分自身と向き合うことの大切さ（2020年11月20日掲載）
2020-11-02

【東京ブロック】アカデミア研究者の魅力と不安 − 母になってからのスタート（2020年11月2日掲載）
2020-10-21

【東北ブロック】
人生は選択肢の連続　ー心の向く方角に舵を切るー（2020年10月21日掲載）
2020-10-09

【東北ブロック】
私たち研究者夫婦の子育て（2020年10月9日掲載）
2020-10-09

【東北ブロック】
遷移金属触媒反応を基盤とする生物活性化合物の開発研究〜充実した研究環境に感謝〜（2020年10月9日掲載）
2020-09-16

【北海道ブロック】
本学初の産休・育休取得教員として子育て世代が働きやすい職場にしたい（2020年9月16日掲載）
2020-09-16

【北海道ブロック】
巡り合わせを大切に、工夫しながら仕事を楽しむ！（2020年9月16日掲載）
2020-09-02

【北海道ブロック】
大好きな仕事をあきらめての再出発（2020年9月2日掲載）
2020-09-02

【北海道ブロック】
未就学の子どもを育てる共働きカップルの役割分担 ―料理からはじまる生活体験談―（2020年9月2日掲載）
2020-08-03

【九州・沖縄ブロック】
女性骨盤の画像診断（2020年8月3日掲載）
2020-07-06

【中国・四国ブロック】
夢を叶えることができたわたしに今できること（2020年7月6日掲載）
2020-07-06

【中国・四国ブロック】
大学教員と薬剤師を両立すること　これが私の目標です！(2020年7月6日掲載)
2020-06-10

【中国・四国ブロック】
自分の歴史を味方に付ける～どんな経験もきっと未来に生かせる～（2020年6月10日掲載）
2020-03-16

【近畿ブロック】
1. 隕石研究の手法で尿路結石を斬る
2. 薄片製作がもたらすもの
（2020年3月16日掲載）

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企業の取組情報

2020-12-24

【協賛企業　ダイキン工業株式会社】
ダイバーシティ推進の取組み（2020年12月24日掲載）
2020-10-30

【30% Club Japan TOPIX社長会メンバーからのメッセージ】株式会社資生堂　井上美香氏（2020年10月30日掲載）
2020-08-28

【30% Club Japan TOPIX社長会メンバーからのメッセージ】りそなホールディングス　島田律子氏（2020年8月28日掲載）
2020-07-30

【30% Club Japan TOPIX社長会メンバーからのメッセージ】味の素株式会社　野坂千秋氏（2020年7月30日掲載）
2020-06-17

【株式会社アシックス】
管理職が無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）に気づけば、組織は変わる（2020年6月17日掲載）
2020-05-28

【日本生命保険相互会社】
「男性育休100％」の意味するところ（2020年5月28日掲載）

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国内外の先進的な取組情報

2021-03-12

大阪大学部局横断型女性技術職員ネットワークキックオフセミナー（2021年3月12日掲載）
2020-11-17

世界経済フォーラムがポストコロナの職場における「ダイバーシティ、平等、インクルージョン 4.0ツールキット」を2020年6月に発表。（2020年11月17日掲載）
2020-09-25

調査報告書“The Impact of Covid-19 on Workplace Inclusion: Survey”について（2020年9月25日掲載）
2020-04-09

しなやかなリーダーシップを育もう – Cultivating resilient and graceful leadership（2020年4月9日掲載）
2019-08-30

オーストリア・50％条項と各大学の取組（2019年8月30日掲載）
2019-06-19

ドイツ・Girls’Dayを調査して（2019年6月19日掲載）

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